北京市正在招聘事业编制社区工作者，以推动社区发展。此次招聘旨在吸引更多优秀人才投身社区建设，提升社区服务质量和管理水平。通过招聘，社区将构建更加和谐宜居的环境，促进居民福祉，推动社区治理体系和治理能力现代化。这是一次重要的机遇，对于加强社区建设和发展具有重要意义。

本文目录导读：

1. 背景与目的
2. 招聘政策
3. 岗位设置与任职要求
4. 招聘条件
5. 招聘优势
6. 招聘意义

在新时代背景下，北京市作为我国的首都，正积极推进社区治理体系和治理能力现代化，为进一步加强社区建设，提升社区服务水平和治理能力，北京市决定面向社区工作者公开招聘事业编制人员，本文将对本次招聘的目的、意义、招聘政策、岗位设置及任职要求等方面进行详细介绍。

背景与目的

北京市作为国际化大都市，社区发展对其整体发展具有重要意义，随着城市化进程的加快，社区治理面临着新的挑战和机遇，为了加强社区治理，提升社区服务水平，北京市决定通过招聘事业编人员，吸引更多优秀人才投身社区工作，为社区发展注入新的活力。

招聘政策

1、招聘原则：公开、公平、公正，择优录取。

2、招聘范围：面向全市社区工作者，无论籍贯、性别、年龄，只要符合招聘条件均可报名。

3、招聘方式：采用线上报名、资格审查、笔试、面试等方式进行选拔。

4、招聘流程：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等。

岗位设置与任职要求

1、岗位职责：社区事业编制人员将参与社区治理、公共服务、居民事务协调等工作，为社区居民提供优质服务。

2、岗位要求：

（1）具有良好的政治思想素质，热爱社区工作，具有较强的服务意识和奉献精神；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

（3）具备一定的文字功底和计算机操作能力；

（4）具有相关专业的学历背景或相关工作经验。

3、岗位分类：根据社区工作需要，设置社区服务、公共卫生、文化教育等多个岗位，以满足不同社区的需求。

招聘条件

1、报名条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

（4）具有能适应岗位要求的身体条件。

2、资格审核：报名者需提交相关证明材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明等，进行资格审核。

招聘优势

1、职业发展：通过招聘事业编人员，为社区工作者提供更多职业发展机会，激发工作热情。

2、社区治理：优化社区治理体系，提升社区治理能力，推动社区和谐发展。

3、公共服务：提高社区服务水平，更好地满足居民需求，增强居民幸福感。

4、人才引进：吸引更多优秀人才投身社区工作，为社区发展注入新的活力。

招聘意义

本次面向社区工作者招聘事业编人员，对于北京市社区发展具有重要意义，可以提升社区治理水平和公共服务质量，推动社区和谐发展；可以为社区工作者提供更多职业发展机会，吸引更多优秀人才投身社区工作，为社区发展注入新的活力。

北京市面向社区工作者招聘事业编人员，是加强社区建设、提升社区服务水平和治理能力的重要举措，本次招聘将为社区工作者提供更多职业发展机会，吸引更多优秀人才投身社区工作，为北京市的社区发展注入新的活力，我们相信，在广大社区工作者的共同努力下，北京市的社区治理体系和治理能力将不断得到提升，为居民提供更加优质、高效的社区服务。