摘要：本次招聘事业编法律顾问，要求应聘者具备法律相关专业背景，拥有扎实的法律知识和实践经验。应聘者需具备相应的法律职业资格证书，并有良好的沟通协调能力和团队合作精神。应聘者还需具备较高的责任心和职业道德水平，能够为企业提供高效、优质的法律服务。招聘条件严格，欢迎符合条件的法律专业人士踊跃报名。

本文目录导读：

1. 招聘条件
2. 招聘流程
3. 岗位职责
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 附则

随着法治建设的不断推进，法律顾问在各行各业的作用日益凸显，为了满足事业编单位对法律顾问人才的需求，我们特制定以下招聘条件及要求，旨在选拔具备专业素养、实践经验丰富、职业操守良好的法律顾问人才，为事业编单位提供优质的法律服务。

招聘条件

1、学历要求

应聘者需具备法学相关专业本科及以上学历，如法学、法律实务等，对于具有硕士、博士学位的应聘者，优先考虑。

2、资格要求

（1）应聘者需通过国家司法考试或具备相应的法律职业资格；

（2）具备从事法律顾问工作的相关资格证书，如企业法律顾问证书等；

（3）具备丰富的实践经验，熟悉行业法律法规和政策，能独立处理复杂的法律问题。

3、年龄要求

应聘者年龄一般不超过XX岁，对于具有特殊贡献或丰富经验的应聘者，年龄可适当放宽。

4、能力要求

（1）具备良好的法律分析能力，能准确判断法律风险；

（2）具备较强的沟通协调能力，能与内外部客户保持良好的沟通；

（3）具备较强的团队合作精神，能与团队成员协作，共同完成任务；

（4）具备较强的文字表达能力，能撰写高质量的法律文件。

5、其他要求

（1）具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录；

（2）具备较强的学习能力和适应能力，能不断学习和更新法律知识；

（3）具备较好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作环境。

招聘流程

1、报名与资格审查

应聘者需提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料，我们对提交的材料进行审查，筛选符合招聘条件的应聘者。

2、笔试

通过资格审查的应聘者需参加笔试，主要考察法律专业知识和能力。

3、面试

笔试合格的应聘者需参加面试，主要考察应聘者的沟通能力、分析能力、团队协作能力等。

4、考察与体检

面试合格的应聘者需进行考察和体检，考察内容包括应聘者的职业道德、敬业精神、心理素质等，体检需在指定医院进行，符合相关标准。

5、录用

通过考察和体检的应聘者，我们将择优录用，并签订劳动合同。

岗位职责

1、为事业编单位提供法律咨询和法律服务；

2、参与事业编单位的合同审查和管理；

3、参与事业编单位的风险评估和防范；

4、参与事业编单位的法律诉讼和纠纷处理；

5、参与事业编单位的内部管理和制度建设；

6、参与事业编单位的法制宣传和教育。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据应聘者的学历、资历、能力等因素，确定相应的薪资水平；

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、福利补贴等；

3、职业发展：提供岗位晋升、专业培训等职业发展机会；

4、工作环境：提供良好的工作环境和氛围。

注意事项

1、应聘者应确保提交的材料真实、准确；

2、应聘者应遵守招聘流程，按要求参加各个环节；

3、招聘过程中，如有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系；

4、录用后，应遵守事业编单位的规章制度，认真履行岗位职责。

本次招聘旨在为事业编单位选拔优秀的法律顾问人才，为事业编单位提供优质法律服务，希望符合条件的应聘者踊跃报名，共同为法治建设贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来！

附则

1、本招聘公告的解释权归本单位所有；

2、如有未尽事宜，另行通知；

3、招聘过程中，如遇特殊情况，本单位有权调整招聘计划。