摘要：本指南旨在帮助招聘单位撰写事业编档案管理招聘信息，内容包括招聘背景、岗位职责、任职要求、薪资待遇等方面的详细介绍。通过本指南的指导，招聘单位能够清晰准确地传达招聘信息，吸引更多符合条件的应聘者关注并申请相关职位。本指南强调信息的准确性和完整性，以确保招聘过程的公正性和透明度。

本文目录导读：

1. 招聘单位简介
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘人数及任职要求
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇及福利
6. 注意事项
7. 联系方式
8. 附件

随着信息化时代的到来，档案管理在事业单位中扮演着越来越重要的角色，为了更好地服务公众，提升工作效率，我们现面向社会公开招聘事业编档案管理人才，本次招聘旨在吸引具备专业知识与技能的优秀人才，共同推动我单位档案管理工作的开展。

招聘单位简介

（在此处简要介绍招聘单位的基本情况，包括单位名称、性质、规模、职能等，以便让应聘者了解所应聘的单位。）

招聘岗位及职责

1、招聘岗位：事业编档案管理员

2、岗位职责：

（1）负责档案收集、整理、分类、归档工作；

（2）负责档案数字化建设，提高档案管理效率；

（3）负责档案借阅、查阅登记及保密工作；

（4）参与档案管理制度的制定与完善；

（5）完成领导交办的其他与档案管理相关的工作。

招聘人数及任职要求

1、招聘人数：若干名

2、任职要求：

（1）档案学、图书馆学、信息管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉档案管理理论及实务操作，具备一定的计算机操作能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和责任心；

（5）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱（请在此处填写招聘邮箱地址），邮件主题请注明“姓名+应聘档案管理岗位”。

2、资格审查：招聘单位将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合条件的人员。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

薪酬待遇及福利

1、薪酬待遇：本次招聘的档案管理员薪酬待遇按照事业单位相关规定执行。

2、福利：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人简历及相关材料真实有效。

2、应聘者请密切关注招聘动态，保持通讯畅通。

3、招聘过程中，如有任何问题，欢迎致电咨询（请在此处提供咨询电话）。

4、招聘单位有权根据工作需要调整招聘岗位及人数。

5、报名截止日期：（请在此处填写具体的截止日期）。

档案管理是事业单位重要的基础工作，对于提升单位工作效率和服务水平具有重要意义，我们诚邀具备专业知识与技能的优秀人才加入我们的团队，共同推动档案管理工作的发展，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

联系方式

地址：（请在此处填写招聘单位地址）

电话：（请在此处提供联系电话）

邮箱：（请在此处填写招聘邮箱地址）

网址：（如有单位官网，可在此处提供链接）

附件

1、招聘登记表（可在下载页面下载，填写完毕后于面试时携带）

2、招聘单位简介（可供应聘者了解单位情况）

为本次事业编档案管理招聘信息的主要内容，希望能吸引更多优秀人才加入我们的团队，我们期待着您的加入！