2020年北京市公务员招聘岗位多样，涵盖多个领域。包括政府机关、公共服务、行政执法等部门，提供丰富的职业发展机会。招聘条件严格，要求具备良好的职业素养和专业技能。此举旨在吸引更多优秀人才为北京市的发展贡献力量。此次招聘为求职者提供了广阔的平台，展示了北京市公务员队伍的多元化需求。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 岗位来源
3. 招聘岗位种类
4. 招聘条件
5. 招聘流程

背景介绍

随着社会的不断发展和进步，北京市作为我国的首都，对于公务员的需求也在日益增长，为了满足城市发展的需求，提高政府服务效率，北京市在2020年开展了一系列的公务员招聘工作，本文将详细介绍这些招聘岗位的来源、种类以及相关要求。

岗位来源

2020年北京市公务员招聘岗位主要来源于以下几个方面：

1、市政部门：包括北京市各个区政府部门，如教育局、公安局、财政局等。

2、公共服务机构：如税务、市场监管、社保等公共服务部门。

3、特定行业招聘：针对特定行业或领域的专业人才需求，如城市规划、信息技术等。

招聘岗位种类

根据岗位来源，2020年北京市公务员招聘岗位种类主要包括以下几类：

1、行政岗位：包括各级政府部门的行政管理、行政管理辅助等职位。

2、专业技术岗位：如教育、医疗、规划、信息技术等专业领域的岗位。

3、公共服务岗位：如社区服务、公共安全、公共卫生等公共服务领域的岗位。

招聘条件

为了选拔优秀的公务员，北京市对招聘条件做了明确规定，应聘者需要满足以下条件：

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵守国家法律法规。

2、具有岗位所需的专业知识和能力。

3、年龄在18至35周岁之间（部分岗位对年龄有特殊要求）。

4、具有国家认可的大专及以上学历。

5、具有良好的身体素质，符合公务员体检标准。

6、北京市户籍（部分岗位对外地户籍开放）。

招聘流程

2020年北京市公务员招聘流程主要包括以下几个环节：

1、报名：应聘者需在规定时间内通过北京市人力资源和社会保障局官网进行报名。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，确认是否符合招聘条件。

3、考试：包括笔试和面试，主要考察应聘者的综合素质和专业知识。

4、体检：对通过考试的应聘者进行体检，确保其身体健康状况符合公务员标准。

5、考察：对通过体检的应聘者进行政治素质、道德品质、工作能力等方面的考察。

6、公示：对拟录用的应聘者进行公示，接受社会监督。

7、录用：经过公示期后，正式录用为北京市公务员。

2020年北京市公务员招聘岗位多样，涵盖了行政、专业技术、公共服务等多个领域，应聘者需要了解并满足相应的招聘条件，通过报名、资格审查、考试、体检、考察等环节，最终获得录用的机会，作为我国的首都，北京市公务员的工作职责重大，要求公务员具备良好的政治素质、专业知识以及服务能力，希望本文能为即将参加北京市公务员招聘的应聘者提供一些有用的信息。