年龄并不是追求梦想的界限，超过38岁的人仍然可以通过努力进入编制。只要有坚定的决心、良好的能力和素质，以及不断学习和提升自己的精神，就能够克服困难，实现自己的梦想。无论年龄大小，只要保持前行的动力和勇气，不断寻找机会，积极准备和应对挑战，就能够迈向成功的道路。

本文目录导读：

1. 自我评估与定位
2. 提升竞争力
3. 寻找适合岗位
4. 积极应对面试
5. 应对策略与坚持
6. 成功案例分享
7. 展望未来

年龄增长并不意味着职业发展的道路就此终止，超过38岁的人同样可以通过努力，实现进入编制的梦想，本文将探讨超过38岁的人如何抓住机遇，克服困难，实现进入编制的目标。

自我评估与定位

超过38岁的求职者需要对自己的能力、经验和兴趣进行自我评估，明确自己的优势所在，找准适合自己的岗位，也要认识到自己的年龄可能带来的挑战，如部分岗位年龄限制等，通过自我评估与定位，制定合适的职业规划。

提升竞争力

1、学历提升：通过继续教育、自考等方式提高学历，增加竞争力，许多编制岗位对学历有较高要求，提升学历有助于拓宽就业渠道。

2、技能学习：学习岗位所需技能，通过参加培训、自学等方式不断提高自己，实践经验与技能水平是进入编制的重要条件。

3、拓展人际关系：建立广泛的人际关系，参加各类活动，扩大社交圈子，人际关系在求职过程中起着重要作用，有助于获取更多就业机会和信息。

寻找适合岗位

超过38岁的求职者应关注政府、事业单位等部门的招聘信息，寻找适合的编制岗位，也可以关注一些企业、学校等机构的招聘信息，部分岗位可能对应聘者的年龄要求较为宽松。

积极应对面试

1、充分准备：了解单位情况，熟悉岗位需求，做好面试前的充分准备。

2、展示优势：在面试过程中，充分展示自己的工作经验、技能特长等优势，体现自己的价值。

3、心态调整：保持积极、乐观的心态，自信面对面试过程中的挑战。

应对策略与坚持

1、灵活应对：遇到年龄限制等困难时，尝试从不同角度解决问题，如寻找其他相关岗位、提升自身能力等。

2、持之以恒：进入编制需要时间和努力，超过38岁的求职者更应坚持不懈，抓住每一个机会。

3、调整心态：保持积极的心态，相信自己的能力和价值，勇敢面对职业发展过程中的挑战。

成功案例分享

分享一些超过38岁成功进入编制的案例，如某先生通过自学提高技能水平，成功应聘至某事业单位；某女士通过提升学历和拓展人际关系，顺利进入政府部门等，这些成功案例将激励更多超过38岁的求职者勇敢追求自己的梦想。

超过38岁并不意味着职业发展的终结，只要拥有坚定的信念和不懈的努力，依然可以实现进入编制的梦想，进行自我评估与定位，提升竞争力，寻找适合岗位，积极应对面试，灵活应对困难并持之以恒，调整心态，我们可以克服年龄带来的障碍，实现职业发展的新的突破。

展望未来

进入编制只是一个开始，未来的职业发展道路仍然充满挑战和机遇，超过38岁的求职者应不断提升自己，适应社会发展需求，努力实现职业晋升和人生价值，让我们一起勇敢前行，书写人生的新篇章。

超过38岁怎么进编制？关键在于自我定位、提升竞争力、寻找适合岗位、积极应对面试以及坚持不懈，年龄不是界限，梦想仍需前行，让我们一起努力，实现职业发展的新的突破。