关于海航定向生的编制问题存在争议。有说法认为他们拥有正式编制，但也有观点认为他们属于非正式编制。具体情况需根据招聘时的具体公告和合同条款来确定。海航定向生的编制类型存在争议，需参考招聘公告和合同条款。

本文目录导读：

1. 海航定向生的概念及招聘流程
2. 海航定向生的编制情况
3. 海航定向生与正式员工的区别
4. 海航定向生的职业发展

随着航空行业的快速发展，越来越多的人选择投身航空事业，而在航空公司的招聘中，定向生招聘也成为了一种常见的招聘方式，海航作为中国的一家大型航空公司，其定向生招聘也备受关注，而关于海航定向生是否为正式编制的问题，也是许多求职者关注的焦点之一，本文将从多个角度探讨这个问题，帮助大家更好地了解海航定向生的编制情况。

海航定向生的概念及招聘流程

定向生是指航空公司与高校进行合作，针对特定专业或特定地区进行招聘的学生，这些学生毕业后，按照与海航签订的就业协议，直接进入公司进行工作，海航定向生的招聘流程一般包括以下几个环节：高校合作、招聘宣传、面试、体检、签订协议等，在这个过程中，海航会对定向生的专业背景、综合素质等方面进行考核，以确保招聘到的人才符合公司的需求。

海航定向生的编制情况

关于海航定向生的编制情况，实际上是一个比较复杂的问题，因为不同的招聘批次、不同的岗位、不同的地区，都可能存在不同的编制情况，从一般情况来看，海航定向生在毕业后进入公司后，都会获得正式编制，这是因为海航定向生在招聘时，就已经与公司签订了就业协议，明确双方的权利和义务，海航作为一家大型航空公司，对于人才的引进和培养也非常重视，因此会给予定向生正式编制，以吸引更多优秀的人才加入公司。

海航定向生与正式员工的区别

虽然海航定向生在毕业后进入公司后，大多会获得正式编制，但是与通过其他渠道进入公司的员工相比，定向生还是存在一些区别的，定向生的招聘方式更加固定，一般只针对特定专业或地区的毕业生进行招聘，定向生在招聘时，需要签订就业协议，明确双方的权利和义务，而在工作中也需要遵守公司的相关规定和要求，由于定向生的招聘具有一定的计划性，因此在岗位分配上也可能存在一定的限制，这些区别并不代表海航定向生就不是正式员工，只是招聘和岗位分配方式略有不同而已。

海航定向生的职业发展

对于海航定向生来说，职业发展是一个非常重要的方面，海航定向生在进入公司后，会根据公司的需求和个人的能力进行岗位分配，在岗位上表现优秀的定向生，也会得到公司的认可和晋升机会，海航也会为定向生提供完善的培训和发展机会，帮助他们在航空行业中不断成长和发展，对于海航定向生来说，只要努力表现自己的能力，积极学习和发展自己的技能，就可以在职业上取得良好的发展。

海航定向生是否为正式编制的问题并没有一个固定的答案，因为不同的招聘批次、岗位和地区可能存在不同的编制情况，从一般情况来看，海航定向生在毕业后进入公司后，大多会获得正式编制，对于想要加入海航的求职者来说，通过定向生的方式进入公司也是一个不错的选择，在选择是否成为定向生时，还需要考虑自己的职业规划和发展方向，做出更加明智的决策。