国家开发银行发布社会招聘公告，诚邀有志之士加入。本次招聘面向社会各界人才，招聘职位涵盖多个领域，具体职位信息将在公告中详细列出。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，并符合招聘公告中的相关要求。银行将为成功加入的人才提供良好的职业发展机会和福利待遇。欢迎有志于金融事业的人士踊跃报名，共同为国家开发银行的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招聘部门及职位
3. 招聘条件
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇及福利
6. 注意事项

背景介绍

随着国家开发银行在国内外业务不断扩展，为满足银行业务发展和人才储备需求，我们诚挚邀请有志于金融事业的优秀人才加入我们的团队，本次社会招聘公告旨在招募具备专业技能和良好职业素养的人才，共同推动国家开发银行的业务创新与发展。

招聘部门及职位

1、信贷业务部门：信贷业务岗、风险管理岗

2、金融市场部：金融市场交易岗、债券承销岗

3、营业部：客户经理岗、柜员岗

4、信息技术部：软件开发岗、网络管理岗

5、人力资源部：招聘与培训岗、员工关系岗

招聘条件

1、信贷业务部门：

（1）信贷业务岗：金融、经济等相关专业本科及以上学历，3年以上信贷业务相关工作经验，熟悉银行业务流程及相关法规政策。

（2）风险管理岗：金融、经济等相关专业硕士及以上学历，5年以上风险管理工作经验，熟悉风险评估与监控，具备较强的数据分析能力。

2、金融市场部：

（1）金融市场交易岗：金融、经济等相关专业硕士及以上学历，熟悉金融市场交易业务，具备良好的市场分析与判断能力。

（2）债券承销岗：金融工程、投资银行等相关专业背景，熟悉债券承销业务，具备较强的市场开拓能力。

3、营业部：

（1）客户经理岗：金融、经济等相关专业本科及以上学历，具备较强的业务拓展能力和客户服务意识，有相关工作经验者优先考虑。

（2）柜员岗：金融、财务等相关专业大专及以上学历，熟悉银行业务操作流程，具备良好的服务意识和职业素养。

4、信息技术部：

（1）软件开发岗：计算机相关专业硕士及以上学历，熟练掌握Java等编程语言，熟悉数据库技术，具备良好的团队协作能力和沟通能力。

（2）网络管理岗：计算机、网络工程等相关专业背景，熟悉网络设备配置与管理，具备较强的网络安全意识。

5、人力资源部：

（1）招聘与培训岗：人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历，熟悉招聘与培训业务流程，具备较强的组织协调和沟通能力。

（2）员工关系岗：人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景，熟悉员工关系管理相关政策法规，具备良好的服务意识。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者通过国家开发银行官方网站或指定招聘平台提交个人简历及应聘信息。

2、简历筛选：根据应聘者提交的个人简历及应聘信息进行筛选。

3、面试：通过简历筛选的应聘者将受邀参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，面试环节包括综合面试和专业面试两部分。

4、体检与录用：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格后，我们将正式录用并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

国家开发银行为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假等，我们鼓励员工不断学习和成长，为员工提供丰富的培训和发展机会。

注意事项

1、应聘者请确保提交的应聘信息真实、准确，如有虚假信息，我们将取消其应聘资格。

2、应聘者请保持手机及邮箱畅通，以便我们及时与您联系。

3、招聘过程中，如有任何问题，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。

4、本次社会招聘公告有效期截至XXXX年XX月XX日，逾期无效。

国家开发银行诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动银行业务发展，我们相信，通过您的努力和我们的支持，您将在国家开发银行实现自己的职业价值，期待您的加入！