摘要：本文将详细介绍事业单位招录人员的政审程序。包括对应聘人员的基本信息核实、政治表现审查、学历背景调查、工作经历核实以及家庭成员情况的审查等方面。通过严格的政审程序，确保事业单位新招人员具备优良的政治品质、专业能力和良好的道德品质，为单位的稳定和发展提供有力保障。

本文目录导读：

1. 事业单位招录概述
2. 政审程序详解
3. 注意事项

随着社会的不断发展，事业单位在招录人员时越来越注重选拔优秀的人才，而政审作为事业单位招录过程中的重要环节，对于确保单位人员的政治素质、道德品质和忠诚度具有重要意义，本文将详细介绍事业单位招录人员政审的程序，帮助广大考生更好地了解并顺利通过政审。

事业单位招录概述

事业单位是指由国家机关、社会团体、经济组织等举办的，以社会公益为主要宗旨，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务的组织，事业单位在招录人员时，需遵循公平、公正、竞争、择优的原则，确保招录到的人才符合单位发展需求，而政审作为招录过程中的重要环节，是确保单位人员政治素质、道德品质和忠诚度的重要手段。

政审程序详解

1、报名与资格审查

考生首先需要按照事业单位招聘公告的要求，提交相关报名材料，招聘单位对考生提交的报名材料进行资格审查，确认考生是否符合招聘条件。

2、笔试与面试

通过资格审查的考生需参加笔试和面试，以检验其专业知识和技能，笔试和面试的成绩将作为招录的重要依据。

3、体检

进入体检环节的考生需按照招聘单位的要求，在指定医院进行体检，以确保身体健康状况符合岗位需求。

4、政审申请与提交材料

体检合格的考生需提交政审申请及相关材料，考生需按照招聘单位的要求，提交个人身份证明、学历证明、工作经历证明、家庭成员情况等相关材料。

5、政治审查

政治审查是政审的核心环节，主要包括以下几个方面：

（1）个人政治表现：审查考生是否坚持党的领导，是否遵守国家法律法规，是否有良好的政治表现。

（2）社会关系：审查考生的家庭主要成员及社会关系，以了解其家庭背景。

（3）廉洁自律：审查考生是否有违纪违法行为，是否廉洁自律。

（4）其他相关情况：审查考生是否符合岗位需求，是否有不适应从事该岗位的情况。

6、审核与公示

政治审查完成后，招聘单位将对考生的政审结果进行审核，审核通过的考生将在一定范围内进行公示，接受社会监督。

7、录用决定

经过公示期后，招聘单位将根据考生的笔试、面试成绩、体检结果和政审结果，综合考虑，做出录用决定。

注意事项

1、考生在提交政审材料时，需确保材料的真实性和完整性，如有虚假材料，将取消录取资格。

2、考生在政审过程中需积极配合，如实回答相关问题，不得隐瞒或编造事实。

3、政审结果将作为招聘单位录用决定的重要依据，考生需高度重视。

事业单位招录人员政审是确保单位人员政治素质、道德品质和忠诚度的重要环节，本文详细介绍了事业单位招录人员政审的程序，包括报名与资格审查、笔试与面试、体检、政审申请与提交材料、政治审查、审核与公示以及录用决定等步骤，希望广大考生能更好地了解并顺利通过政审，为事业单位的发展做出贡献。