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摘要:笔试与面试共同构成了评估人才的二元体系,为企业选拔人才提供了重要依据。笔试能够全面检测应聘者的知识储备和基本技能,而面试则有助于了解应聘者的沟通、应变及团队协作等综合能力。在这一体系中,企业既面临如何平衡笔试与...